la gestión del registro de jornada de tus empleados.
Obligación legal desde mayo de 2019
El Real Decreto-ley 8/2019 establece la obligación para todas las empresas españolas de llevar un registro diario de jornada de sus trabajadores. Esta normativa requiere:
- Registro de la hora exacta de inicio y finalización de la jornada
- Conservación durante 4 años de todos los registros
- Disponibilidad inmediata para la Inspección de Trabajo
- Sistema fiable, objetivo y accesible para trabajadores y representantes legales
Reforma de Control Horario Digitalizado (2025)
El Gobierno de España ha propuesto una reforma legislativa que moderniza el registro de jornada, estableciendo la obligatoriedad de sistemas digitales y eliminando los métodos manuales tradicionales. Esta propuesta fue aprobada por el Consejo de Ministros y está pendiente de aprobación definitiva en el Congreso de los Diputados.
Principales cambios propuestos:
- Registro digital obligatorio - Prohibición de registros en papel o plantillas Excel. Los sistemas deben garantizar autenticidad, trazabilidad y accesibilidad en tiempo real
- Acceso telemático para Inspección - La Inspección de Trabajo podrá acceder de forma remota a los registros en cualquier momento
- Reducción de jornada semanal - Propuesta de reducción de 40 a 37,5 horas semanales sin reducción salarial
- Conservación de registros - Mantenimiento durante 4 años y disponibilidad para trabajadores, representantes legales e Inspección
Solución de control horario
Nuestro sistema de fichaje electrónico cumple con todas las exigencias del Real Decreto-ley 8/2019 y está preparado para adaptarse a la futura reforma digitalizada. Te permite:
Fichaje desde cualquier dispositivo
Móvil, tablet, ordenador o terminal biométrico
Geolocalización
Registro de ubicación para trabajadores móviles
Informes automáticos
Listos para entregar a la Inspección de Trabajo
Almacenamiento seguro
Cumplimiento de los 4 años obligatorios
Notificaciones automáticas
Alertas de horas extras, retrasos y ausencias
Integración con nóminas
Cálculo automático de horas trabajadas
Modo offline
Fichaje sin conexión a internet, se sincroniza automáticamente
Gestión avanzada de recursos humanos
Además del control horario obligatorio, el módulo de RRHH incluye:
Beneficios para tu empresa
para estudiar tu caso y preparar una propuesta personalizada.
